Les antécédents de Mark’s Work Wearhouse (L’Équipeur) témoignent de sa responsabilité sociale. Par exemple, nous menons des vérifications des usines extraterritoriales qui fabriquent nos produits depuis de nombreuses années : vérifications tierce partie, évaluations internes et auto-évaluations menées par les usines.

En continuant de développer notre processus de conformité sociale, nous visons à donner une forme concrète à notre stratégie Toujours le bon vêtement™, soit de vendre des vêtements, des chaussures et des bottes de qualité – qu’il s’agisse d’articles pour le chantier, le bureau, tout-aller ou de sport, de vêtements pour personnel médical ou de commerce interentreprises.

Depuis 2004, L’Équipeur applique un code de conduite exhaustif auprès de ses fournisseurs par l’intermédiaire de sa société mère, la Société Canadian Tire limitée (SCT). Le code établit les normes de conformité en matière de lois, de salaires et d’avantages sociaux, de conditions de travail, de recours à la main-d’œuvre enfantine ou au travail forcé, de sous-traitants et de droits de la personne. Ensuite, L’Équipeur mène des audits de conformité sociale, principalement de concert avec son partenaire Bureau Veritas (BV, www.bureauveritas.com), conformément aux normes d’audit de BV (les dispositions standards du code de L’Équipeur), qui reposent sur les normes de l’Organisation internationale du travail (OIT). Par l’entremise de la SCT, nous sommes également un membre fondateur de l’organisation Canadian Retailers Advancing Responsible Trade, qui travaille à développer le commerce responsable et à mettre fin aux conditions de travail inacceptables qui perdurent partout dans le monde. De plus, L’Équipeur est membre fondateur de Fair Factories Clearing House (FFC), organisme fondé en 2004 pour créer un centre d’information mondial sur les usines et les rapports d’audit de conformité sociale, et a fourni du financement de démarrage à l’organisme.

L’Équipeur exige de ses fournisseurs qu’ils adhèrent au code, qui comporte une évaluation ainsi qu’un système de surveillance et d’application. De plus, l’agent de conformité sociale agit indépendamment de l’équipe des achats et de la présentation marchande et veille à la gestion du processus, des politiques et des rapports prévus au code.

Pour en savoir davantage, veuillez communiquer avec l’agent de conformité sociale de L’Équipeur :
robin.lynas@marks.com

Fair Factory Clearing House:
www.fairfactories.org

Canadian Retailers Advancing Responsible Trade:
www.retailcouncil.org/crart/about_crart.asp

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